党史学习教育开展以来，我们各级企业扎实推进“我为群众办实事”实践运动，访真相、解难题、办实事、暖人心，切实解决了一批职工群众体贴的难事实事，增强了职工群众的获得感、幸福感、清静感。今天我们一起看第92件实事。
中材收支口：
小事不小，解决员工急难愁盼
办食堂，解决员工午饭“难”
收支口公司作为商业公司，是轻资产公司，可谓“房无一间、地无一垄”，没有办食堂的条件。恒久以来，员工午饭一直是困扰各人的一个老浩劫问题。以前，一到用饭点，各人经常为了吃什么而大伤头脑，有的叫外卖,有的三五结伴四处游走“找食”，有的自带饭菜简朴搪塞一下。在这种情形下，各人既吃欠好又吃不饱，还吃的不康健。为解决员工的午饭问题，公司经由多方起劲，与一家饭店告竣相助，办起了员工食堂。可是，新冠疫情爆发后，饭店休业，食堂陷入停办状态，午饭吃什么、怎么吃又成为了的员工“心头难”。
今年以来，在深入推进党史学习教育的历程中，公司主要向导指出，要创立条件把员工食堂再办起来，解决各人关于午饭的后顾之忧，让各人更定心地投入事情。在公司主要向导的亲自协调推动下，公司与所在大厦的物业举行了联系，希望物业餐厅能够代庖公司食堂。经由多次相同和实地观察，公司与物业餐厅告竣相助意向，要求提供一间屋子作为员工午餐使用。经由一波三折之后，员工的午饭难题总算又解决了。
午饭问题，关乎员工福祉，是调发动工事情起劲性的有力包管。此食堂虽然并非真正意义上的员工食堂，可是可以包管各人午饭既能吃饱，也能吃好，体现了公司以人为本，心系员工、关爱员工，切实增强了各人的归属感和幸福感，获得了员工的高度认可和赞赏。
定洋装，回应员工工装“盼”
“发工服了”，看到综合治理部的通知后，各人在办公区奔波相告，难掩喜悦之情。从选定厂家、量文体衣到发放，历时近两个月的时间，工服终于发放到了各人的手上。
“啥时间咱们公司也能定套工服呀？”“开会、运动要是穿上统一的工服效果会更好”。在之前，员工中没少这样的议论，各人都希望公司能统一定制工装。今年8月份，在咨询有关部分和单位后，公司研究决议为全体在职员工定制工装，含一套洋装、两件长袖白衬衣、两件短袖白衬衣。
近年来，随着公司谋划效益的稳步提升，除了正常的人为增添机制外，公司还从多方面一直改善员工福利，极大增强了员工的获得感、幸福感。此次工装定制，有助于提升公司对形状象，展现员工优异的精神风貌，增强公司凝聚力。
配衣柜，缓解员工放衣“急”
随着公司快速生长，员工人数也在增添，但由于办公面积有限，公司给员工配备的衣柜一直没能知足所有需求。新来的员工凭证到公司的先后顺序排队期待，有空余衣柜腾退出来才可使用。这就泛起了有的员工有衣柜，而有的员工无衣柜的问题。没有衣柜的员工焦虑期待，经常到综合治理部询问什么时间能有衣柜可用。
今年10月份，公司对员工衣柜的使用情形举行了统计汇总，发明有26人没有衣柜可用。为所有知足各人的需求，实现人人都有衣柜可用，公司团结财务部、资金部办公室搬家后面积的改善，采购了10组衣柜，在包管26人都有衣柜可用的情形下，还设置了2组无邪衣柜，利便常驻外埠的员工来本部出差时使用。
点滴小事温暖员工心。党史学习教育以来，公司党委坚持以深学促实干，把学习党史同解决现实问题团结起来，扎实开展“我为群众办实事”实践运动，认真专心用情用力解决员工的“急难愁盼”，把学习效果转化为实践效果，让宽大员工得实惠。
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