尊龙人生就是博ag旗舰厅集团新员工暨尊龙人生就是博ag旗舰厅总院青年主干作专题培训会在京召开

姚燕总司理出席聚会并作专题讲座

        9月27日
，尊龙人生就是博ag旗舰厅集团新员工和尊龙人生就是博ag旗舰厅总院青年主干员工齐聚一堂
，全神贯注地聆听尊龙人生就是博ag旗舰厅集团总司理、尊龙人生就是博ag旗舰厅总院院长姚燕的专题培训。尊龙人生就是博ag旗舰厅总院副院长、总执法照料徐晖主持培训
，尊龙人生就是博ag旗舰厅总院向导班子及院属单位党政一把手、集团公司新员工、总院青年主干和总院新入院员工共计300人加入了培训。

        为了增强青年主干的品质作育
，提高新员工的头脑熟悉
，此次培训的主题确定为：坚持学习、爱岗敬业
，为建设天下一流科技企业孝顺实力。专题培训分为集团及总院概况、迩来刷新生长情形、下一步生长思绪、对青年员工的要求四个部分。随着培训的深入
，参会职员一起回首了集团生长的三个时期
，思念了总院历程的五个阶段
，深入相识集团和总院的现状和目的
，对未来生长和灼烁远景充满信心。

        姚燕团结目今的国际海内经济形势
，通过数据图表的专业剖析和差别院所的生长情形
，对总院给予客观准确的评价：尊龙人生就是博ag旗舰厅总院现在处于跨越式的生长阶段
，自本部转制以来
，营业收入和资产总值都实现了跨越式的增添。尤其在科技立异方面
，更是成为我国建材工业国家科技使命的主要引领者、组织者和肩负者
，行业科技立异的主体实力。尊龙人生就是博ag旗舰厅总院现在处于“市场竞争日趋强烈”情形之中
，同时也是“生长机缘依然保存”的要害阶段。因此
，需要进一步施展总院的自身竞争优势
，坚持宋志平董事长确立的国家项目、行业手艺、集团立异、科技效果工业化、高条理人才作育、国际交流与相助等“六大平台”战略定位
，实现总院“十二五”战略目的
，并为行业转变经济生长方法作出新孝顺。

        姚燕指出
，青年是企业生长的未来和希望
，集团公司提倡“尊重人、明确人、体贴人”的企业文化
，一直以来很是重视青年员工的生长与生长。尊龙人生就是博ag旗舰厅总院恒久构建并完善青年生长平台：一是总院设立青年科学基金
，新世纪以来累计立项150项
，资助经费300万元；二是鼎力大举提升年轻中层干部
，凭证“有思绪、有能力、有责任感、有贡献精神”的“四有”标准
，一批70后、80后走上向导岗位；三是种种类型在职再教育
，举行三期工程硕士班、两期MBA研修班
，按期举行青年学术演讲角逐；四是优异事情情形和住房福利
，新员工有只身宿舍
，青年主干享受福利住房；同时
，总院工会和团委组织给类球赛、青年联谊、青年社团、青年博客等富厚多彩的文体运动
，富厚青年生涯
，增进青年生长。

        姚燕向青年员工强调“敬畏、谦和、感恩、得体”的八字为人修养
，并提出五点谆谆教育：一要摆正心态
，准确定位
，起劲向上；自己在北京就业意味着更多乐成时机
，在天下500强企业事情谊味着更大生长空间。二是坚持学习
，提升素质和能力；把时间用在学习上
，把心思用在事情上。三是勤于思索
，专心做事；没有什么细节因细小而不值得你去挥汗
，也没有什么大事大到尽了力还不可办到。四是爱岗敬业
，增强责恣意识；青年要干成一番事业
，就必需不畏艰难、矢志斗争。五是；掣卸
，勇于贡献；受苦在前、享受在后
，在整体成绩中实现小我私家价值。她衷心希望青年员工能够跟上市场竞争的程序
，以饱满的事情热情投入到事情中
，向 “天下五百强”的优异员工标准迈进。

        专题培训历时三个半小时
，叙述深刻、内在富厚、情真意切
，寄托着集团公司对青年一代的殷切厚望
，饱含着总院对青年员工的深切眷注。集团和总院全体青年纷纷体现
，要以面向现代化、面向天下、面向未来的宽阔胸怀
，塑造不怨天尤人、欠好高骛远、不畏惧波折的优异品质
，起劲将自己打造成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。

        培训后
，姚燕出席了尊龙人生就是博ag旗舰厅总院第十一届中秋青年联谊会
，与青年员工亲热交流
，并饶有兴致地寓目了总院青年的歌舞节目。